Leistungsprämie oder Freizeitausgleich? So honorieren wir gute Arbeit!

Gute Arbeitsleistung wird bei uns honoriert!
Bei unseren Projekten in Köln und Bad Neuenahr-Ahrweiler z. B. können motivierte Mitarbeitende für besonders gute Leistungen eine Geldprämie erarbeiten. In Hildesheim und in Mönchengladbach erarbeiten Sie sich nicht nur eine Geldprämie, sondern einen Mix aus Geldprämie und Freizeitausgleich.

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Wir arbeiten nach den höchsten Qualitätsstandards!

Die Qualität unserer Dienstleistung ist uns besonders wichtig. Daher ist unser Qualitätsmanagementsystem vom TÜV Rheinland nach dem höchsten ISO 9001:2015 Standard zertifiziert 📃.
Das bedeutet, dass wir jedem die höchste Qualität unserer Arbeit gewährleisten und uns dementsprechend stets weiterentwickeln und verbessern 💯.

Beutner macht fit für Führungsaufgaben!

Als familiengeführtes Unternehmen liegt uns die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir daher mit Förderprogrammen und Seminaren, um sie so auf Führungspositionen vorzubereiten. Gerne nehmen wir auch Beutner Newcomer in unser Führungsteam auf, wenn sie Fachkenntnisse und Kontakte aus der jeweiligen Branche mitbringen.

Wir sind da, wo Sie uns brauchen!

 

Als Werkvertragsdienstleister erbringen wir unsere Leistungen da, wo Sie uns brauchen, vor Ort in Ihrem Betrieb.

Von Nordrhein-Westfalen aus, wo wir unseren zentralen Firmensitz haben, koordinieren wir unsere Dienstleistungen mittels eines hochflexiblen Systems, das sich an alle Kundenanforderungen anpassen lässt. Regional übernehmen wir zahlreiche Aufträge in unterschiedlichen Branchen wie der Chemie-, Getränke- und Metallindustrie. Zudem setzen wir unsere Teams an allen bekannten Industriestandorten deutschlandweit ein.

Dabei bildet ein Netz aus vertrauensvollen Kontaktpersonen und hochmotivierten Mitarbeitern, in deren Entwicklung wir stets investieren, unsere Basis.

Beutner fordert und fördert!

 

Teil unseres Leitbildes ist es, unsere Mitarbeitenden stets zu fordern und zu fördern.
Daher gehören Wissbegierigkeit, Dynamik und die Entwicklung von neuen Ideen zu unserer gelebten Unternehmenskultur.
Wir bereiten unsere Mitarbeitenden stets auf neue Herausforderungen vor und wollen gemeinsame Ziele in die Realität umsetzen. Dazu gehört es auch, ihnen Freiräume zu geben, damit sie ihre Ideen in ihrem Aufgabenbereich einbringen und umsetzen können.

Danke!

 

Wertschätzung für die Leistungen unserer Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Deshalb ist bei uns „Danke“ das wichtigste Wort im Umgang miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns ein persönliches und respektvolles Verhältnis im Team sehr wichtig und daher ist unser tägliches Arbeitsklima von Höflichkeit und Vertrauen geprägt. Wir sind stolz auf unseren starken Teamspirit und dass wir unser Unternehmen stets gemeinsam weiterentwickeln.

 

Ein enormer Einsatz!

Unsere Mitarbeitenden leisten jeden Tag Unglaubliches. Mit flinken Händen und einem geschulten Auge sortieren sie bis zu 60.000 PET-Flaschen in 24 Stunden. Ein wirklich enormer Einsatz, der uns mit Stolz erfüllt. Danke!

 

Stop the war!

Wir als Unternehmen sind der festen Überzeugung, dass Krieg NIE eine Lösung sein kann und der Frieden als höchstes gesellschaftliches Gut widerhergestellt werden muss.
In Gedanken sind wir bei den Menschen in der Ukraine und bei unseren ukrainischen sowie russischen Mitarbeitern. Stoppt den Krieg!

Spenden für Bedürftige in der Ukraine sind herzlich willkommen: https://www.hilden.de/sv_hilden/Unsere%20Stadt/Aktuelles/Ukrainehilfe/